2022-서울서초-0039
금융뉴스

고용창출장려금

LV 9
08-31
3

 

① 공모사업(사업 시행 전 참여신청서 및 사업계획서 제출 필요)

 

일자리 함께하기(공모형)

◆ 사업내용

교대근로 개편, 실 근로시간 단축 등을 도입하여 기존 근로자의 근로시간을 줄임으로써 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주를 지원

◆ 지원내용 

<증가 근로자 1인당 1~2년간 지원>

 ▸(인건비) 우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 및 대규모기업 월 40만원

 ▸(임금감소액 보전) 재직근로자 10명까지 우선지원대상기업, 중견기업 최대 월 40만원

◆ `22년 달라지는 내용

 ▸ 일자리 순환제 신규 지원 종료

 

일자리 함께하기(비공모형)

◆ 사업내용

근로기준법 개정(법률 제15513호)에 따라 주 근로시간을 52시간 이내로 단축하고 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주를 지원

◆ 지원내용

 <증가 근로자 1인당 1~2년간 지원>

 ▸(인건비) 상시근로자수 300인미만 사업장 월 80만원(조기단축시 월 100만원)

 ▸(임금감소액 보전) 재직근로자 10명*까지 월 최대 40만원

 * 노선버스업종의 경우 20명까지 지원

◆ `22년 달라지는 내용

 ▸ 주근로시간 단축제 신규 지원 종료 

 

국내복귀기업 지원

◆ 사업내용

산업통상자원부장관이 지정*한 국내복귀기업으로 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주를 지원 

 * 지정 후 신청 가능기간: 5년 이내

◆ 지원내용 

<증가 근로자 1인당 2년간 지원>

 ▸(인건비) 우선지원대상기업 월 60만원, 중견기업 월 30만원

 

신중년 적합직무 고용지원

◆ 사업내용

만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무(별표1 참고)에 신규 고용한 사업주를 지원 

◆ 지원내용

 <신규 고용 근로자 1인당 1년간 지원> 

 ▸우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원

◆ `22년 달라지는 내용

 ▸ 국가, 자치단체, 공공기관에서 운영하는 3개월 이하 단기 일자리 사업에 참여한 근로자를 사업 종료 후 즉시 기간의 정함이 없는 근로자로 채용한 경우도 인정

 ▸ 신중년 적합직무 확대(242개 →245개)(별표 1 참조)

 

 ② 비공모사업(공모절차 없이 사업시행 후 지원금 신청서 제출) 

고용촉진장려금

◆ 사업내용

고용노동부장관이 고시하는 취업지원프로그램(별표 2 참고) 이수자 또는 중증장애인, 여성가장, 도서지역 거주자 등 취업취약계층을 고용한 사업주를 지원 

◆ 지원내용

 <신규 고용 근로자 1인당 1~2년간 지원>

 ▸우선지원대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원

◆ `22년 달라지는 내용

 ▸‘21.9월 신규 채용 사업주 고용촉진장려금 사전 신청(’22.1.3.~1.24.) 및 6개월 단위 장려금 신청 및 지원

 

출처: 고용노동부

태그 :
#고용창출장려금
#고용촉진장려금
#일자리창출
댓글
중견기업은 고용창출 장려금 꼭 신청겠네요
LV 1
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알찬 정보 감사합니다 👍
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